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En J.A. Zabala & Consultores Asociadas Ltda., buscamos personas con sólida formación académica, muy buenas habilidades y excelente actitud; con gran capacidad para trabajar con autonomía en un entorno multidisciplinario, capaces de alcanzar resultados de calidad en ambientes exigentes.

Tenemos especial interés por personas con fuerte orientación al logro, que tengan la determinación y el interés de crecer cada día personal y profesionalmente; que cuenten con facilidad para entablar relaciones, trabajar en equipo, comunicarse con clientes y/o beneficiarios de nuestros servicios. Para la mayoría de roles puede ser necesario actuar en representación de la empresa ante terceros para lo cual se debe tener o desarrollar la habilidad para hacerlo con tacto y diplomacia.

Nuestra atmósfera de trabajo fomenta permanentemente estas características y es un espacio ideal de formación en estas habilidades para desarrollarte intelectual y personalmente.

Los profesionales que requerimos son por lo general en áreas de ciencias sociales y humanas, economía, administración, finanzas, ingenierías, sistemas de información, ciencias de la computación derecho y áreas relacionadas.

Los perfiles van desde profesionales con menos de dos años de egresados hasta profesionales experimentados con postgrados y/o vasta experiencia profesional. Buscamos también personas con interés y potencial para desarrollarse profesionalmente

En J.A. Zabala & Consultores Asociados Ltda., las oportunidades de éxito serán mayores si eres capaz de:

  • Hacer un análisis estratégico del contexto de trabajo
  • Trabajar en equipo
  • Comunicarse de manera efectiva, verbal y por escrito
  • Pensar y trabajar analíticamente
  • Compilar y analizar información crucial proveniente de diferentes fuentes y gerenciar el conocimiento
  • Tomar decisiones que requieren niveles significativos de juicio profesional, razonable y lógico
  • Establecer prioridades con eficacia
  • Gestionar eficazmente recursos y agendas de trabajo
  • Promover un ambiente de trabajo sano y agradable
  • Capacidad de adaptación a condiciones cambiantes del trabajo
  • Capacidad de organizarse para trabajar eficazmente.
  • Buen conocimiento de los principios de planeación efectiva.
  • Tenacidad y capacidad para trabajar con iniciativa, de manera autónoma y proactiva
  • Capacidad de influenciar a otros positivamente
  • Buen nivel de conocimiento tecnológico y manejo de herramientas informáticas

Adicionalmente, para los roles que implique responder por un equipo de trabajo:

  • Asumir el mando con carácter pero con respeto
  • Demostrar habilidad para liderar y sostener un equipo eficazmente
  • Delegar apropiadamente: establecer objetivos, acompañar y proveer retroalimentación
  • Motivar a los demás y demostrar preocupación por el desarrollo de su equipo
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